న్యూఢిల్లీ: ఏప్రిల్-జూన్ త్రైమాసికానికి భారతీయ యజమానులు బలమైన నియామక ఉద్దేశాలను నివేదించారు, ఇది పెరుగుతున్న వ్యాపార విశ్వాసం మరియు స్థిరమైన దేశీయ డిమాండ్‌తో నడపబడుతుందని మంగళవారం విడుదల చేసిన ఒక సర్వే తెలిపింది.
మ్యాన్‌పవర్‌గ్రూప్ తాజా ఉపాధి ఔట్‌లుక్ సర్వే ప్రకారం, 2026 రెండవ త్రైమాసికంలో భారతదేశం యొక్క నెట్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఔట్‌లుక్ (NEO) రికార్డు స్థాయిలో 68 శాతానికి చేరుకుంది, ఇది గత త్రైమాసికంతో పోలిస్తే 17 శాతం పాయింట్లు మరియు సంవత్సరానికి 24 పాయింట్ల పెరుగుదలను సూచిస్తుంది.
నికర ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఔట్‌లుక్ పెరుగుదలను ఆశించే వారి నుండి నియామకంలో క్షీణతను ఆశించే యజమానుల శాతాన్ని తీసివేయడం ద్వారా లెక్కించబడుతుంది. ఈ సర్వే భారతదేశం అంతటా 3,000 కంటే ఎక్కువ మంది యజమానులను కవర్ చేసింది మరియు జనవరి 1 మరియు ఫిబ్రవరి 3, 2026 మధ్య నిర్వహించబడింది.
GST సంస్కరణల కలయిక, 2026కి బలమైన ఆర్థిక వృద్ధి అంచనాలు మరియు సంభావ్య భారతదేశం-EU ఒప్పందాలు మరియు వాణిజ్య ఉద్రిక్తతలను సడలించడంతో సహా ప్రపంచ వాణిజ్య అవకాశాలను మెరుగుపరచడం వంటి సానుకూల నియామక సెంటిమెంట్‌ను నివేదిక ఆపాదించింది.
బలమైన నియామక దృక్పథం ఉన్నప్పటికీ, నైపుణ్యం కలిగిన ప్రతిభను కనుగొనడంలో కంపెనీలు ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటూనే ఉన్నాయి. సర్వే ప్రకారం, 82 శాతం సంస్థలు అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులను గుర్తించడంలో సవాళ్లను నివేదించాయి, ఇది విస్తృతమైన ప్రతిభ అంతరాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
మ్యాన్‌పవర్‌గ్రూప్ ఇండియా మరియు మిడిల్ ఈస్ట్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ సందీప్ గులాటీ మాట్లాడుతూ, పెరుగుతున్న ప్రతిభ కొరతతో పాటు బలమైన నియామక ఉద్దేశం యొక్క “ద్వంద్వ వాస్తవికతను” డేటా ప్రతిబింబిస్తుందని అన్నారు. AI స్వీకరణ మరియు డిజిటల్ పరివర్తన నియామక నిర్ణయాలను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తాయని ఆయన పేర్కొన్నారు.
సెక్టార్లలో, ఫైనాన్స్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ మునుపటి త్రైమాసికం నుండి 8 పాయింట్లు మరియు అంతకు ముందు సంవత్సరం నుండి 26 పాయింట్లు పెరిగి 71 వద్ద బలమైన నియామక దృక్పథాన్ని నివేదించింది. సంపూర్ణ నియామకాల పరిమాణం పరంగా, ఆటోమోటివ్ రంగం అతిపెద్ద వర్క్‌ఫోర్స్ జోడింపులను ఆశిస్తోంది, తర్వాత ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మరియు IT సేవలు ఉన్నాయి. ప్రాంతీయంగా, భారతదేశంలోని నాలుగు ప్రాంతాలు సిబ్బంది వృద్ధిని ఆశిస్తున్నాయి, ఉత్తర ప్రాంతం 70 వద్ద బలమైన ఔట్‌లుక్‌ను నమోదు చేసింది. అదే సమయంలో, హాస్పిటాలిటీ అత్యంత జాగ్రత్తతో కూడిన సర్వేను నివేదించింది 70 శాతం మంది AI సంస్థల్లో ఇప్పటికే 7 శాతం మంది 7 శాతం మందిని ఉపయోగిస్తున్నారు. నియామకం, ఆన్‌బోర్డింగ్ లేదా ఉద్యోగి శిక్షణ, అయితే అంచనాలు దాని మొత్తం ప్రభావానికి సంబంధించి కొలుస్తారు.
