టిసిఎస్, మైక్రోసాఫ్ట్, ఇంటెల్, మెటా, మరియు పానాసోనిక్ పునర్నిర్మాణంతో సహా గ్లోబల్ టెక్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో తాజా వేవ్ గ్లోబల్ టెక్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో ఉంది, పెరుగుతున్న ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) మరియు షిఫ్టింగ్ మార్కెట్ డిమాండ్ల మధ్య వారి కార్యకలాపాలను పునర్నిర్మించింది.
TCS తొలగింపులు నైపుణ్యం అసమతుల్యతతో పాతుకుపోయాయి
భారతదేశంలోని అతిపెద్ద ఐటి సేవల సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టిసిఎస్) తన శ్రామిక శక్తిని సుమారు 12,000 మంది ఉద్యోగులు లేదా దాని ప్రపంచ సిబ్బందిలో 2 శాతం తగ్గిస్తోంది. ఆసక్తికరంగా, ఈ చర్య నేరుగా AI పురోగతికి అనుసంధానించబడలేదని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది.
ఒక ఇంటర్వ్యూలో డబ్బు నియంత్రణCEO కె క్రితివాసన్ ఇలా అన్నారు, “ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్ అవసరాలకు సరిపోలని ఉద్యోగులను తిరిగి అమలు చేయడానికి పరిమిత ఎంపికల కారణంగా తొలగింపులు జరుగుతున్నాయి.” ప్రతిభను నియమించడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి సంస్థ కట్టుబడి ఉందని ఆయన నొక్కి చెప్పారు. ఏదేమైనా, కొన్ని పాత్రలను, ముఖ్యంగా సీనియర్ స్థాయి నిపుణులకు మధ్యలో ఉంచడం సవాలుగా ఉందని అతను అంగీకరించాడు.
టిసిఎస్ తన శ్రామిక శక్తిని పెంచడానికి, 550,000 మంది ఉద్యోగులకు పునాది డిజిటల్ నైపుణ్యాలలో మరియు సుమారు 100,000 మంది అధునాతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో పెట్టుబడి పెట్టింది. అయినప్పటికీ, కృతివాసన్ కొంతమంది అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ప్రారంభ స్థాయి శిక్షణకు మించి పురోగతి సాధించడానికి కష్టపడుతున్నారని అంగీకరించారు, ఇది పున eplishp రూపాన్ని కష్టతరం చేస్తుంది.
మైక్రోసాఫ్ట్ బలమైన ఆదాయాలు ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగాలను తగ్గిస్తుంది
మైక్రోసాఫ్ట్ తన శ్రామిక శక్తిని కూడా కత్తిరిస్తోంది, 2025 లో 15,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను వీడలేదు. అదనంగా 2 వేల మంది సిబ్బంది, అండర్‌ఫార్మర్‌లుగా పరిగణించబడ్డారు, కూడా సంస్థ నుండి నిష్క్రమించారు.
మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క బలమైన ఆర్థిక పనితీరు మరియు రికార్డ్-అధిక స్టాక్ ధరలు ఉన్నప్పటికీ ఈ చర్య వస్తుంది. కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఉన్న మెమోలో, CEO సత్య నాదెల్లా ఉద్యోగులపై భావోద్వేగ సంఖ్యను అంగీకరించారు, “ఈ కాలం అందరికీ ఎంత కష్టమో నేను అర్థం చేసుకున్నాను.” మైక్రోసాఫ్ట్ దాదాపు 80 బిలియన్ డాలర్ల AI మౌలిక సదుపాయాలలో పెట్టుబడి పెట్టడంతో దీర్ఘకాలిక అమరికకు పునర్నిర్మాణం అవసరమని ఆయన వివరించారు.
ఇంటెల్ యొక్క భారీ శ్రామిక శక్తి తగ్గింపు
ఇంటెల్ ఈ సంవత్సరం అతిపెద్ద ఉద్యోగ కోతలలో ఒకదాన్ని అమలు చేస్తోంది, సుమారు 24,000 పాత్రలను తొలగించే ప్రణాళికలు – దాని శ్రామిక శక్తిలో దాదాపు 25 శాతం.
త్రైమాసిక ఆదాయాల సమయంలో ప్రకటించిన, తొలగింపులు డిమాండ్ అంచనాలో తప్పు లెక్కల తరువాత కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి పెద్ద వ్యూహంలో భాగం. కొత్త సిఇఒ లిప్-బు టాన్ కంపెనీ “సన్నగా మరియు సమర్థవంతంగా” కావాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుందని పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగ కోతలతో పాటు, ఇంటెల్ జర్మనీ మరియు పోలాండ్లలో ప్రణాళికాబద్ధమైన ఫ్యాక్టరీ పరిణామాలను కూడా రద్దు చేస్తోంది మరియు కోస్టా రికా నుండి వియత్నాంకు కొన్ని కార్యకలాపాలను మారుస్తుంది, ఇది కోస్టా రికాలో మాత్రమే 2 వేల మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
మెటా స్కేల్స్ డౌన్ రియాలిటీ ల్యాబ్స్
మెటా తన రియాలిటీ ల్యాబ్స్ విభాగంలో కొత్త కోతలు చేసింది, వంటి ఉత్పత్తుల వెనుక ఉన్న జట్లను ప్రభావితం చేస్తుంది అతీంద్రియ ఫిట్‌నెస్ అనువర్తనం. సంస్థ సంఖ్యలను బహిర్గతం చేయనప్పటికీ, తొలగింపులు భవిష్యత్ మిశ్రమ వాస్తవిక అనుభవాలపై మరింత తీవ్రంగా దృష్టి పెట్టడం లక్ష్యంగా ఉన్నాయని ఇది ధృవీకరించింది.
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, మెటా తన గ్లోబల్ హెడ్‌కౌంట్‌ను 5 శాతం తగ్గించింది, ప్రధానంగా తక్కువ పనితీరును లక్ష్యంగా చేసుకుంది.
పానాసోనిక్ ధోరణిలో కలుస్తుంది
జపనీస్ ఎలక్ట్రానిక్స్ దిగ్గజం పానాసోనిక్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 10,000 ఉద్యోగాలను తొలగిస్తోంది, వీటిలో సగం జపాన్‌లో ఉన్నాయి. CEO యుకీ కుసుమి ఈ నిర్ణయం ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు AI వంటి భవిష్యత్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల వైపు వనరులను మార్చడానికి ఒక వ్యూహంలో భాగమని వివరించారు.
“మేము టీవీలు మరియు కొన్ని పారిశ్రామిక ఉత్పత్తులు వంటి నెమ్మదిగా ఉన్న విభాగాల నుండి దూరంగా వెళ్తాము” అని కుసుమి చెప్పారు, తొలగింపులపై విచారం వ్యక్తం చేసింది, కాని దీర్ఘకాలిక వృద్ధికి వారి అవసరాన్ని నొక్కి చెబుతుంది.
