టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టిసిఎస్) 2025 లో 5,000 ఆమోదించబడిన హెచ్ -1 బి వీసాలు కలిగిన రెండవ అత్యధిక లబ్ధిదారుడు, అమెజాన్ తరువాత, ఫెడరల్ డేటా ప్రకారం.
యుఎస్ పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (యుఎస్సిఐఎస్) ప్రకారం, అమెజాన్ జూన్, 2025 నాటికి 10,044 మంది కార్మికులను హెచ్ -1 బి వీసాలను ఉపయోగిస్తున్నారు. రెండవ స్థానంలో రావడం 5,505 హెచ్ -1 బి వీసాలు ఆమోదించబడిన టిసిఎస్.
మైక్రోసాఫ్ట్ (5,189), మెటా (5,123), ఆపిల్ (4,202), గూగుల్ (4,181), డెలాయిట్ (2,353), ఇన్ఫోసిస్ (2,004), విప్రో (1,523) మరియు టెక్ మహీంద్రా అమెరికాస్ (951) ఇతర అగ్ర లబ్ధిదారులు.
యుఎస్‌లోని భారతీయ ఐటి మరియు ప్రొఫెషనల్ కార్మికులను గణనీయంగా ప్రభావితం చేసే ఈ చర్యలో, ట్రంప్ పరిపాలన హెచ్ -1 బి వీసాలపై, 1,00,000 వార్షిక రుసుమును ప్రకటించింది, ఈ చర్య ఈ కార్యక్రమం యొక్క “దైహిక దుర్వినియోగాన్ని” తనిఖీ చేయడమే లక్ష్యంగా ఉంది.
జూలైలో, యుఎస్సిఐఎస్ 2026 ఆర్థిక సంవత్సరానికి కాంగ్రెస్ తప్పనిసరిగా తప్పనిసరి 65,000 హెచ్ -1 బి వీసా రెగ్యులర్ క్యాప్ మరియు మాస్టర్స్ క్యాప్ అని పిలువబడే 20,000 హెచ్ -1 బి వీసా యుఎస్ అడ్వాన్స్‌డ్ డిగ్రీ మినహాయింపును కాంగ్రెస్ తప్పనిసరి చేయడానికి తగినంత పిటిషన్లు వచ్చాయని చెప్పారు.
అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ శుక్రవారం (సెప్టెంబర్ 19, 2025) నాడు (సెప్టెంబర్ 19, 2025) కొంతమంది వలస లేని కార్మికుల ప్రవేశంపై పరిమితిపై సంతకం చేశారు, ఇది వారి హెచ్ -1 బి పిటిషన్లు తోడుగా లేదా 1,00,000 డాలర్ల చెల్లింపుతో భర్తీ చేయకపోతే, ఇమ్మిగ్రెంట్స్ గా యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రవేశాన్ని పరిమితం చేస్తుంది.
సెప్టెంబర్ 21, 2025 నాటి ఈ ప్రకటన యొక్క ప్రభావవంతమైన తేదీ తర్వాత 12 నెలల తరువాత, ఈ పరిమితి గడువు ముగిసింది, పొడిగింపు గడువు ముగిసింది.
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో విదేశీ STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు గణిత) కార్మికుల సంఖ్య 2000 మరియు 2019 మధ్య రెట్టింపు అయ్యింది, ఇది 1.2 మిలియన్ల నుండి దాదాపు 2.5 మిలియన్లకు పెరిగిందని, మొత్తం STEM ఉపాధి ఆ సమయంలో 44.5% మాత్రమే పెరిగిందని ఈ ప్రకటన తెలిపింది.
కంప్యూటర్ మరియు గణిత వృత్తులలో, శ్రామిక శక్తి యొక్క విదేశీ వాటా 2000 లో 17.7% నుండి 2019 లో 26.1% కి పెరిగింది. ఈ విదేశీ కాండం శ్రమకు కీలకమైన ఫెసిలిటేటర్ హెచ్ -1 బి వీసా దుర్వినియోగం అని ఇది తెలిపింది.
సమాచార సాంకేతిక సంస్థలు H-1B వ్యవస్థను “ప్రముఖంగా మార్చాయి”, కంప్యూటర్ సంబంధిత రంగాలలో అమెరికన్ కార్మికులకు గణనీయంగా హాని చేస్తాయని ఈ ప్రకటన తెలిపింది.
హెచ్ -1 బి ప్రోగ్రామ్‌లో ఐటి కార్మికుల వాటా ఆర్థిక సంవత్సరంలో (ఎఫ్‌వై) 2003 లో 32% నుండి గత 5 ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో సగటున 65 శాతానికి పైగా పెరిగింది. అదనంగా, చాలా ఫలవంతమైన H-1B యజమానులు ఇప్పుడు స్థిరంగా ఐటి అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలు.
ఈ హెచ్ 1 బి-రిలియంట్ ఐటి అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలను ఉపయోగించడం యజమానులకు గణనీయమైన పొదుపును అందిస్తుంది, ఇది టెక్ వర్కర్ల అధ్యయనాన్ని ఉదహరించింది, ఇది పూర్తి సమయం, సాంప్రదాయ కార్మికులతో పోలిస్తే హెచ్ -1 బి “ఎంట్రీ-లెవల్” స్థానాలకు 36% తగ్గింపును చూపించింది.
ఈ కార్యక్రమం ద్వారా తక్కువ కార్మిక వ్యయాల ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి, కంపెనీలు తమ ఐటి విభాగాలను మూసివేస్తాయి, తమ అమెరికన్ సిబ్బందిని కాల్చివేస్తాయి మరియు తక్కువ వేసిన విదేశీ కార్మికులకు ఐటి ఉద్యోగాలను అవుట్సోర్స్ చేస్తాయని తెలిపింది.
అనేక అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలు తమ అర్హతగల మరియు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన అమెరికన్ కార్మికులను తొలగించాయని మరియు ఏకకాలంలో వేలాది మంది హెచ్ -1 బి కార్మికులను నియమించుకున్నాయని ఈ ప్రకటన ఉదహరించింది.
ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ సంస్థ 2025 లో 5,000 హెచ్ -1 బి కార్మికులకు ఆమోదించబడింది; అదే సమయంలో, ఇది 15 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగుల తొలగింపుల శ్రేణిని ప్రకటించింది. ఎఫ్‌వై 2025 లో దాదాపు 1,700 హెచ్ -1 బి కార్మికులకు మరో ఐటి సంస్థ ఆమోదించబడింది; జూలైలో ఒరెగాన్‌లో 2,400 మంది అమెరికన్ కార్మికులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.
మూడవ సంస్థ 2022 నుండి తన శ్రామిక శక్తిని సుమారు 27,000 మంది అమెరికన్ కార్మికులు తగ్గించింది, అదే సమయంలో 2022 ఎఫ్‌వై నుండి 25,000 హెచ్ -1 బి కార్మికులకు ఆమోదించబడింది.
నాల్గవ సంస్థ ఫిబ్రవరిలో 1,000 ఉద్యోగాలను తొలగించినట్లు తెలిసింది; ఎఫ్‌వై 2025 కోసం 1,100 హెచ్ -1 బి కార్మికులకు ఇది ఆమోదించబడిందని ఈ ప్రకటన తెలిపింది.
ప్రచురించబడింది – సెప్టెంబర్ 20, 2025 11:34 AM IST
