టెక్ రంగంలో, ఒక కంపెనీ సంక్షోభం తరచుగా మరొకటి అవకాశంగా మారుతుంది. మాస్ లేఆఫ్‌లు మరియు ప్రధాన AI-ఆధారిత పునర్నిర్మాణం తర్వాత తక్కువ శ్రామికశక్తి నైతికతతో మెటా పట్టుబడుతున్నందున, దాని ప్రత్యర్థి X పరిస్థితిని ఉపయోగించుకుంటున్నట్లు కనిపిస్తోంది. కంపెనీ మెటా ఉద్యోగులను బహిరంగంగా రిక్రూట్ చేస్తోంది; ఇంజనీర్లు మరియు డేటా సైంటిస్టులను ఆకర్షించడానికి వారు మెటా యొక్క స్నాక్ బడ్జెట్‌తో సరిపోలడం లేదా మించిపోతారు అని X వద్ద ఒక ఉత్పత్తి లీడ్ అయిన నికితా బీర్ చమత్కరించారు.
“అసంతృప్తి చెందిన మెటా ఉద్యోగులు: X ఇంజనీర్లను మరియు డేటా/వెబ్ సైంటిస్టులను నియమిస్తోంది. మేము ఏదైనా స్నాక్ బడ్జెట్ ఆఫర్‌తో సరిపెట్టుకుంటాము లేదా బీట్ చేస్తాము” అని బియర్ X పై ఒక పోస్ట్‌లో రాశారు.
ఈ తేలికైన పిచ్ తీవ్రమైన వాస్తవికతను నొక్కి చెబుతుంది: AIపై ఆధిపత్యం చెలాయించే కార్పోరేట్ రేసులో, యుద్ధం కేవలం మెరుగైన మోడల్‌లను రూపొందించడమే కాదు, వాటిని అభివృద్ధి చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం.
తరువాతి పోస్ట్‌లో, బీర్ xAI యొక్క ఇంజనీరింగ్ కెరీర్‌ల పేజీకి లింక్‌ను పంచుకున్నారు మరియు దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు “స్నాక్స్” అనే పదాన్ని పేర్కొనమని భావి అభ్యర్థులను సరదాగా ఆహ్వానించారు.
మెటా ఉద్యోగులు ఎందుకు అసంతృప్తిగా ఉన్నారు?
మెటా ఉద్యోగులు కంపెనీలో తీవ్రమైన మార్పులను ఎదుర్కొంటున్నందున ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ ఆఫర్ వస్తుంది. ఈ ఏడాది మేలో దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించి, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌కు పెద్దపీట వేయడంలో భాగంగా వేలాది మందిని పునర్వ్యవస్థీకరించిన తర్వాత సిబ్బంది నైతికతకు సంబంధించి పెరుగుతున్న ఆందోళనలతో మెటా వ్యవహరిస్తోంది. AI ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేయడానికి దాదాపు 6,500 మంది ఇంజనీర్లు మరియు ప్రొడక్ట్ మేనేజర్‌లు వివిధ బృందాల నుండి తిరిగి కేటాయించబడ్డారు. ఆ సమయంలో, వివిధ నివేదికలు ఈ తీవ్రమైన మార్పులతో ఉద్యోగి అసంతృప్తిని సూచించాయి. ఈ ఆందోళనలను మెటా యొక్క అగ్ర ఎగ్జిక్యూటివ్‌లలో ఒకరు బహిరంగంగా అంగీకరించారు.
బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదిక ప్రకారం, మెటా యొక్క చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్, ఆండ్రూ “బోజ్” బోస్‌వర్త్, ఇటీవలి సామూహిక తొలగింపులు మరియు అంతర్గత AI కార్యక్రమాలు చాలా మంది అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులలో అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తున్నందున, ఉద్యోగుల నైతికత అత్యంత తక్కువగా ఉందని పేర్కొన్నారు.
కొంతమంది ఉద్యోగులు తప్పనిసరి AI టాస్క్‌ఫోర్స్‌కి తమ అసైన్‌మెంట్‌ను “బలవంతపు నిర్బంధం”గా అభివర్ణించారని మరియు చాలా వరకు పని కేవలం డేటా లేబులింగ్‌తో కూడుకున్నదని భావించారని బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ గతంలో నివేదించింది. మెటా యొక్క AI మోడల్‌లను మెరుగుపరచడానికి మౌస్ కదలికలు మరియు కీస్ట్రోక్‌లను ట్రాక్ చేసే చొరవపై కంపెనీ ఏప్రిల్‌లో ఉద్యోగుల ఎదురుదెబ్బను ఎదుర్కొంది.
మెటా శ్రామికశక్తి నైతికతను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
నైతిక స్థైర్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు ఇప్పటికే చర్యలు తీసుకోవడం ప్రారంభించినట్లు మెటా నాయకత్వం పేర్కొంది. సిబ్బందికి పంపిన మెమోలో, బోస్‌వర్త్ మెటా తప్పనిసరిగా “ఉత్తమ వ్యక్తులు తమ ఉత్తమ పనిని చేయడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశం” అని రాశారు మరియు ఒక ప్రసిద్ధ ప్రచురణ ద్వారా పొందిన కాపీ మరియు మరొక ప్రసిద్ధ ప్రచురణ ద్వారా మొదట నివేదించబడిన కాపీ ప్రకారం, ప్రారంభంలో ఉద్యోగులను ఆకర్షించిన “సంస్కృతి యొక్క ఉత్తమమైన వాటిని తిరిగి పొందాలనే” కోరికను వ్యక్తం చేశారు.
అయితే, Meta తన ఉద్యోగుల నమ్మకాన్ని తిరిగి పొందేందుకు పని చేస్తున్నందున, దాని పోటీదారులు అనిశ్చితిని ఉపయోగించుకోవడానికి ఆసక్తిగా కనిపిస్తారు.
