ఓపెనాయ్ దాని యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన పరిశోధనా విభాగాలలో ఒకదాన్ని పున hap రూపకల్పన చేస్తోంది, దాని కృత్రిమ ఇంటెలిజెన్స్ వ్యవస్థలు వినియోగదారులతో ఎలా సంకర్షణ చెందుతాయో మెరుగుపరచడానికి విస్తృత ప్రయత్నంలో భాగంగా టెక్ క్రంచ్ రిపోర్ట్.
ఆగస్టులో ఒక అంతర్గత మెమోలో ప్రసారం చేయబడినట్లు ప్రచురణ హైలైట్ చేసింది, చీఫ్ రీసెర్చ్ ఆఫీసర్ మార్క్ చెన్ కంపెనీకి తెలిపారు మోడల్ ప్రవర్తన జట్టు పెద్దదిగా కలిసిపోతుంది పోస్ట్ శిక్షణ విభాగం.
ఈ చర్య 14 మంది సభ్యుల సమూహాన్ని చూస్తుంది, ఇది ఓపెనాయ్ యొక్క నమూనాలు ప్రజలతో ఎలా సంభాషించాలో రూపొందించడంలో కీలక పాత్ర పోషించింది, నేరుగా మాక్స్ స్క్వార్జర్‌కు నివేదించండి, అతను నాయకత్వం వహిస్తాడు పోస్ట్ శిక్షణ జట్టు.
ముఖ్యంగా, ది మోడల్ ప్రవర్తన ఓపెనాయ్ యొక్క AI వ్యవస్థల యొక్క “వ్యక్తిత్వాన్ని” నిర్వచించడానికి యూనిట్ బాధ్యత వహించింది. దీని ప్రాజెక్టులలో సైకోఫాన్సీని తగ్గించడం ఉంది, ఇక్కడ నమూనాలు వినియోగదారులతో విమర్శనాత్మకంగా అంగీకరిస్తాయి మరియు ప్రతిస్పందనలలో రాజకీయ పక్షపాతాన్ని నిర్వహించాయి.
నివేదిక ప్రకారం, AI వ్యవస్థలు స్పృహతో పరిగణించవచ్చా లేదా అనే దాని గురించి ఓపెనాయ్ యొక్క అంతర్గత చర్చలకు కూడా ఈ బృందం దోహదపడింది. పునర్నిర్మాణ నిర్ణయం ఈ పనిని మోడల్ డెవలప్‌మెంట్ మధ్యలో పొందుపరచబడిందని నిర్ధారిస్తుందని చెన్ చెప్పారు, AI ఎలా అభివృద్ధి చెందుతుందో వ్యక్తిత్వం ఇప్పుడు కీలకమైన అంశం అని కంపెనీ అభిప్రాయాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, నివేదికను జోడిస్తుంది.
జట్టు వ్యవస్థాపక అధిపతి జోవాన్ జాంగ్ పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగం కాదు. బదులుగా, ఆమె అనే సంస్థలో ఆమె కొత్త చొరవను ఏర్పాటు చేస్తోంది ఓయి ల్యాబ్స్. ఈ కొత్త యూనిట్ ప్రజలు AI తో సహకరించడానికి నవల మార్గాలను అన్వేషించడానికి మరియు ప్రోటోటైప్ చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది, పరస్పర చర్యలను మరింత సహజంగా మరియు ఉత్పాదకంగా మార్చాలనే లక్ష్యంతో, నివేదికను పేర్కొన్నారు.
అదే సమయంలో, 2026 లో కొత్త ఉద్యోగాల వేదికను ప్రారంభించాలనే ప్రణాళికలను ఓపెనాయ్ ధృవీకరించింది. యంత్ర అభ్యాసం, డేటా విశ్లేషణ మరియు ఆటోమేషన్ వంటి రంగాలలో నైపుణ్యం కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్ మధ్య, కృత్రిమ మేధస్సులో నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులతో ఈ సేవ యజమానులను అనుసంధానిస్తుంది. ఇప్పటికే అంతరాయాన్ని ఎదుర్కొంటున్న రంగాలలో AI ఉపాధిని ఎలా మార్చగలదో అనే ఆందోళన నేపథ్యంలో కూడా ఈ చర్య వస్తుంది.
