కొత్త హెచ్ -1 బి వీసా దరఖాస్తులపై వన్-టైమ్ 00 1,00,000 రుసుమును విధించాలన్న యుఎస్ ప్రభుత్వం తీసుకున్న తాజా నిర్ణయం-ప్రస్తుత కొన్ని వేల డాలర్ల రుసుము నుండి బాగా దూకడం-యువ భారతీయ మహిళా దరఖాస్తుదారులను కష్టతరమైనది, డేటా ప్రకారం.
H-1B వీసా కార్మికులు ప్రధానంగా పురుషులు. FY24 లో, వారి ఉద్యోగాలను కొనసాగించడానికి (వారి ఉద్యోగాలను విస్తరించడం లేదా మార్చడం) ఆమోదించిన కార్మికులలో, 74% మంది పురుషులు మరియు 26% మాత్రమే మహిళలు. దిగువ చార్ట్ 2024 లో పిటిషన్ మరియు లింగ రకం ద్వారా ఆమోదించబడిన H-1B లబ్ధిదారులను చూపిస్తుంది ( %లో)
ప్రారంభ ఉపాధికి ఆమోదించబడిన కార్మికులలో, 37% మంది మహిళలు ఉన్నారు. పురుషులు చారిత్రాత్మకంగా H-1B హోల్డర్ల కొలనుపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నప్పటికీ, తాజా అనువర్తనాలలో వారి వాటా చాలా ఎక్కువగా ఉన్నందున మహిళలు పట్టుకుంటున్నారు. కొత్త రుసుము కొత్త దరఖాస్తుదారులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నప్పుడు, మహిళల అవకాశాలు మసకబారినట్లు కనిపిస్తాయి.
అలాగే, H-1B మార్గం ద్వారా ప్రారంభ ఉపాధిని కోరుకునేవారికి సంపాదించిన వార్షిక జీతాలు చాలా తక్కువ. ఉదాహరణకు, మేము FY24 లో ప్రారంభ ఉపాధి కోసం ఆమోదించబడిన 100 H-1B లబ్ధిదారులను వరుసలో ఉంచినట్లయితే, దిగువ త్రైమాసికం (25 వ శాతం) సుమారు, 000 77,000 సంపాదించింది, మధ్య కార్మికుడు (50 వ శాతం), 000 97,000 సంపాదించారు, మరియు టాప్ క్వార్టర్ (75 వ శాతం) సుమారు 30 1,30,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. నిరంతర కార్మికులలో, దిగువ త్రైమాసికం సుమారు 0 1,02,000 సంపాదించింది, మధ్య-శ్రేణి జీతం 3 1,32,000, మరియు మొదటి త్రైమాసికం 69 1,69,000 పైన సంపాదించింది. దిగువ చార్ట్ FY2024 లో పిటిషన్ రకం ద్వారా H-1B లబ్ధిదారుల వార్షిక పరిహారాన్ని చూపిస్తుంది (in లోని గణాంకాలు)
కొత్త వీసా వ్యయం చాలా లేదా అన్ని కార్మికుల వార్షిక వేతనం వినియోగించడంతో, ప్రారంభ ఉపాధి లబ్ధిదారులను స్పాన్సర్ చేయడం యజమానులకు ఆర్థికంగా సాధ్యం కాదు. ఇది కొత్తగా ప్రవేశించిన వారి కోసం H-1B ప్రోగ్రామ్ యొక్క భవిష్యత్తు గురించి ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ కొత్త లబ్ధిదారుని స్పాన్సర్ చేస్తే, మొదటి సంవత్సరంలో మొత్తం ఖర్చు నిరంతర ఉపాధిని కోరుకునే అనుభవజ్ఞుడైన కార్మికుడికి మద్దతు ఇవ్వడం కంటే మించిపోతుంది.
ఈ ప్రభావం ముఖ్యంగా మహిళా లబ్ధిదారులపై అనుభూతి చెందుతుంది, ఎందుకంటే వారు సాధారణంగా H-1B కార్యక్రమంలో పురుషుల కంటే తక్కువ సంపాదిస్తారు, ముఖ్యంగా కార్మికుల దిగువ త్రైమాసికంలో. మేము FY24 లో ప్రారంభ ఉపాధికి ఆమోదించబడిన 100 H-1B లబ్ధిదారులను వరుసలో ఉంచినట్లయితే, మహిళల దిగువ త్రైమాసికం పురుషులు సంపాదించిన, 000 80,000 తో పోలిస్తే సుమారు, 000 71,000 సంపాదించింది. సగటు స్థాయిలో, మహిళలు, 000 91,000 సంపాదించగా, పురుషులు, 000 99,000 సంపాదించారు. మొదటి త్రైమాసికంలో మహిళలు 25 1,25,000 సంపాదించగా, పురుషులు 31 1,31,000 సంపాదించారు. అన్ని శాతాలలో, మహిళల హెచ్ -1 బి కార్మికులు పురుషుల కంటే తక్కువ సంపాదించారు, ఇది యజమానులకు స్పాన్సర్ చేయడం మరింత కఠినమైన ఎంపికగా చేస్తుంది. దిగువ చార్ట్ FY2024 లో లింగం ద్వారా H-1B లబ్ధిదారుల (ప్రారంభ ఉపాధి) వార్షిక పరిహారాన్ని చూపిస్తుంది (గణాంకాలు $)
ఈ విచిత్రమైన వక్రత భారతీయ మహిళా లబ్ధిదారులలో చాలా ఇతర దేశాల కంటే ఎక్కువగా కనిపిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మేము భారతదేశం మరియు చైనాను మాత్రమే పరిశీలిస్తే, ఇది FY24 లో 83% లబ్ధిదారులను కలిగి ఉంది, లింగ వక్రీకరణ భారతదేశంలో స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది, కానీ చైనాలో కాదు. చైనీస్ హెచ్ -1 బి కార్మికులలో, మహిళలు మరియు పురుషుల వాటా రెండు వర్గాలలోనూ సమానంగా ఉండేది: కొత్త కార్మికులు మరియు నిరంతర ఉపాధి. దిగువ చార్ట్ భారతీయులు మరియు చైనీస్ మధ్య (పుట్టిన ప్రదేశం ప్రకారం) FY2024 లో పిటిషన్ మరియు లింగ రకం ద్వారా ఆమోదించబడిన H-1B లబ్ధిదారులను చూపిస్తుంది
కొత్త రుసుము యొక్క భారం యువ దరఖాస్తుదారులపై, ముఖ్యంగా మహిళలపై కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. FY24 లో కొత్త ఉద్యోగాలకు ఆమోదించబడిన మహిళల్లో, 75% మంది 35 ఏళ్లలోపువారు, 65% మంది పురుషులతో పోలిస్తే. దీని అర్థం ఎంట్రీ ఖర్చు తమ కెరీర్‌ను ప్రారంభించే మహిళల్లో ఎక్కువ భాగాన్ని తాకింది. దిగువ చార్ట్ 2024 లో ఎఫ్‌వైలో వయస్సు మరియు లబ్ధిదారుల వయస్సు మరియు లింగం ప్రకారం ఆమోదించబడిన (ప్రారంభ ఉపాధి) H-1B పిటిషన్లను చూపిస్తుంది
FY24 లో కొత్త ఉపాధి కోసం ఆమోదించబడిన మహిళల్లో, 44% మంది మాస్టర్స్ డిగ్రీని పూర్తి చేశారు, 39% మంది పురుషులతో పోలిస్తే. బ్యాచిలర్ డిగ్రీతో మాత్రమే మహిళల వాటా తక్కువగా ఉంది. డాక్టరేట్ మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయిలలో, పురుషులు మరియు మహిళల మధ్య వ్యత్యాసం చాలా తక్కువ. కొత్త రుసుము కొత్త పిటిషనర్లకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది కాబట్టి, ఇది పురుషులతో పోలిస్తే వారి ఉన్నత విద్యా అర్హతలు ఉన్నప్పటికీ, ఇది మహిళలను మరింత ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది. దిగువ చార్ట్ విద్య స్థాయి మరియు లబ్ధిదారుల లింగం ద్వారా ఆమోదించబడిన (ప్రారంభ ఉపాధి) H-1B పిటిషన్లను చూపిస్తుంది
పై డేటాలో ఎక్కువ భాగం సాధారణంగా H-1B లబ్ధిదారులను సూచిస్తుండగా, ఈ చిత్రం ఎక్కువగా ఆడవారిలో 60% మరియు FY24 లో 75% మంది పురుష లబ్ధిదారులను కలిగి ఉన్న భారతీయులచే రూపొందించబడింది. తత్ఫలితంగా, మొత్తం పోకడలు ఎక్కువగా భారతీయ హెచ్ -1 బి కార్మికులు సంపాదించే, అధ్యయనం మరియు వయస్సు ప్రకారం ఎలా పంపిణీ చేయబడుతున్నాయో ప్రతిబింబిస్తాయి.
ప్రచురించబడింది – సెప్టెంబర్ 23, 2025 07:00 AM IST
