ఉద్యోగులకు సుదీర్ఘకాలం గైర్హాజరైన వారిపై కఠిన క్రమశిక్షణా చర్యలను అమలు చేసేందుకు తెలంగాణ ప్రభుత్వం సర్వీస్ రూల్స్‌ను సవరించింది. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సిబ్బంది అనుమతి లేకుండా ఒక సంవత్సరం పాటు గైర్హాజరు లేదా ఐదేళ్లపాటు విధులకు దూరంగా ఉంటే, సెలవులు ఉన్నా సస్పెండ్ చేయబడినట్లు పరిగణించబడుతుంది.
ప్రచురించబడిన తేదీ – 23 జనవరి 2026, 10:56 PM
హైదరాబాద్: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో అశాంతిని ప్రేరేపించే నిర్ణయంలో, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కొన్ని సర్వీస్ నిబంధనలను సవరిస్తూ, నిబంధనలను ఉల్లంఘించినందుకు సర్వీస్ నుండి సస్పెన్షన్‌తో సహా కఠినమైన చర్యలను అమలు చేస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.
సవరించిన నిబంధనల ప్రకారం, ఒక సంవత్సరం పాటు అనుమతి లేకుండా విధులకు గైర్హాజరైన ఏ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయినా సర్వీస్ నుండి సస్పెండ్ చేయబడినట్లు పరిగణించబడుతుంది.
అదేవిధంగా, సెలవుతో లేదా లేకుండా ఐదేళ్లపాటు నిరంతరాయంగా విధులకు దూరంగా ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని కూడా సర్వీస్ నుండి సస్పెండ్ చేసినట్లుగా పరిగణిస్తారు.
రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఆమోదించిన కాలానికి మించి విదేశీ సేవను కొనసాగించడం కూడా ఇదే విధమైన చర్యను ఆకర్షిస్తుంది.
అయితే, విధికి గైర్హాజరు కావడానికి లేదా విదేశీ సేవలో కొనసాగడానికి గల కారణాలను వివరించడానికి సంబంధిత ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి షోకాజ్ నోటీసు అందజేయబడుతుంది. పై నిబంధనలను అమలు చేయడానికి ముందు ఉద్యోగి యొక్క సమాధానం పరిగణించబడుతుంది.
ఈ మేరకు ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి కె రామకృష్ణారావు శుక్రవారం ఉత్తర్వులు జారీ చేశారు.
