తన వర్క్‌ఫోర్స్‌కు స్పష్టమైన సందేశంలో, Meta CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ 2026లో మిగిలిన “కంపెనీ-వ్యాప్త” తొలగింపులను కంపెనీ ఆశించడం లేదని పేర్కొన్నారు. ఈ ప్రకటన మే 20, 2026 బుధవారం ప్రారంభమైన ప్రధాన పునర్నిర్మాణ చొరవను అనుసరిస్తుంది.
ఇటీవలి పునర్నిర్మాణం
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ వైపు దూకుడుగా ఉన్న పివోట్‌లో భాగంగా, Meta ఇటీవల గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్ తగ్గింపును ప్రారంభించింది, ఇది దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసింది-దాని మొత్తం హెడ్‌కౌంట్‌లో దాదాపు 10%. ఈ నిష్క్రమణలకు అదనంగా, కంపెనీకి ఇవి ఉన్నాయి:
♦ AI అభివృద్ధి మరియు ఆటోమేషన్‌పై ప్రత్యేకంగా దృష్టి సారించిన కొత్త పాత్రలకు 7,000 మంది ఉద్యోగులను తిరిగి కేటాయించారు.
♦ గతంలో తెరిచిన 6,000 స్థానాలను భర్తీ చేయడానికి ప్రణాళికలు రద్దు చేయబడ్డాయి.
ఎందుకు మార్పులు?
Google మరియు OpenAI వంటి ప్రత్యర్థులకు పోటీగా మెటాను ఉంచాలనే లక్ష్యంతో జుకర్‌బర్గ్ AIని కంపెనీ యొక్క సంపూర్ణ ప్రాధాన్యతగా మార్చారు. మెటా సంవత్సరానికి భారీ మూలధన వ్యయాలను అంచనా వేసింది—$125 బిలియన్ మరియు $145 బిలియన్ల మధ్య—దాని “వ్యక్తిగత సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్” మరియు AI-ఆధారిత వర్క్‌ఫ్లోల కోసం అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాలను రూపొందించడానికి అంకితమైన ఒక ముఖ్యమైన భాగం.
ఉద్యోగుల ఆందోళనలను పరిష్కరించడం
సిబ్బందికి పంపిన అంతర్గత మెమోలో, జుకర్‌బర్గ్ కంపెనీ ఈ మార్పులకు సంబంధించి దాని కమ్యూనికేషన్‌లో తక్కువగా పడిపోయిందని, పారదర్శకతను మెరుగుపరుస్తామని హామీ ఇచ్చారు. ఈ కష్టమైన నిర్ణయాల యొక్క “బరువు” తాను భావిస్తున్నానని పేర్కొన్న అతను కంపెనీని విడిచిపెట్టిన వారికి తన కృతజ్ఞతలు తెలిపాడు.
అతను మెటా యొక్క భవిష్యత్తుపై విశ్వాసం వ్యక్తం చేస్తూ మిగిలిన సిబ్బందికి భరోసా ఇవ్వడానికి కూడా ప్రయత్నించాడు. “భవిష్యత్తును నిర్వచించడంలో సహాయపడే కొన్ని కంపెనీలలో మేము ఒకటి” అని అతను వ్రాసాడు, పునర్నిర్మించబడిన, ముఖస్తుతి సంస్థ జట్లను వేగంగా మరియు ఎక్కువ యాజమాన్యంతో తరలించడానికి అనుమతిస్తుంది.
