జెనరేటివ్ AI భారతదేశ ఐటి రంగంలో విస్తృతంగా ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం కలిగించడం లేదు, అయితే పనిని పునర్వ్యవస్థీకరిస్తోంది, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు హైబ్రిడ్ నైపుణ్యం సెట్ల వైపు డిమాండ్‌ను మారుస్తుంది, ఒక నివేదిక తెలిపింది.
ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఫర్ రీసెర్చ్ ఆన్ ఇంటర్నేషనల్ ఎకనామిక్ రిలేషన్స్ (ICRIER) మరియు OpenAI నివేదికలు ఎంట్రీ లెవల్ నియామకంలో నిరాడంబరమైన నియంత్రణను కనుగొంది, అయితే మధ్య మరియు సీనియర్ నియామకాలు స్థిరంగా ఉన్నాయి మరియు ప్రభావిత వ్యాపార విభాగాలలో 3.5 నుండి 1 నిష్పత్తిలో AI కంటే ఎక్కువ తగ్గుదల నుండి ఉత్పాదకత లాభాలను గుర్తించింది.
“సంస్థలు నియామకంలో నిరాడంబరమైన నియంత్రణను నివేదిస్తాయి, ప్రాథమికంగా ప్రవేశ స్థాయిలో కేంద్రీకృతమై, మధ్య మరియు సీనియర్ స్థాయిలలో స్థిరత్వంతో పాటుగా.
