జూలై 1 న తమిళనాడులోని నమక్కల్ వద్ద ఆన్‌లైన్ ఫుడ్ డెలివరీ కార్మికులు. | ఫోటో క్రెడిట్: ప్రత్యేక అమరిక
టిఅతను 2025 యూనియన్ బడ్జెట్ అధికారికంగా ‘గుర్తింపు’ గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం కార్మికులకు అనేక చర్యలు తీసుకున్నాడు మరియు ఈ పెరుగుతున్న ఈ శ్రామిక శక్తికి వివిధ సామాజిక రక్షణ పథకాలను విస్తరించాడు. ఈ గుర్తింపు ఉన్నప్పటికీ, రివైజ్డ్ పీరియాడిక్ లేబర్ ఫోర్స్ సర్వే (పిఎల్ఎఫ్ఎస్), 2025 గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం పని యొక్క విభిన్న రూపాలకు లెక్కించడానికి గణనీయమైన మార్పులను కలిగి ఉండదు.
లేబర్ వర్గీకరణలో అంతరాలు
గిగ్ వర్కర్లను మొదట సోషల్ సెక్యూరిటీ, 2020 ద్వారా కోడ్ ద్వారా చట్టపరమైన చట్రంలో చేర్చారు. చాప్టర్ I, సెక్షన్ 2 (35) కింద, ఒక గిగ్ వర్కర్ “ఒక పని అమరికలో పాల్గొనే వ్యక్తి మరియు సాంప్రదాయ యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధానికి వెలుపల ఇటువంటి కార్యకలాపాల నుండి సంపాదించే వ్యక్తి” అని నిర్వచించబడింది. ప్లాట్‌ఫాం పని, కోడ్‌లో నిర్వచించినట్లుగా, “సాంప్రదాయ యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధం వెలుపల పని అమరిక, దీనిలో సంస్థలు లేదా వ్యక్తులు నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఇతర సంస్థలను లేదా వ్యక్తులను యాక్సెస్ చేయడానికి ఆన్‌లైన్ వేదికను ఉపయోగిస్తారు లేదా నిర్దిష్ట సేవలను అందించడానికి లేదా చెల్లింపుకు బదులుగా కేంద్ర ప్రభుత్వం తెలియజేసే ఇతర కార్యకలాపాలను అందించడానికి.”.
ఈ నిర్వచనం గిగ్ వర్కర్లను అధికారిక మరియు అనధికారిక వర్గాల నుండి వేరు చేస్తుంది, ఇది గిగ్ వర్కర్ ఎవరో లేదా గిగ్ వర్క్ యొక్క స్వభావాన్ని స్పష్టంగా నిర్వచించలేదు. NITI ఆయోగ్ యొక్క 2022 నివేదిక ‘ఇండియా యొక్క అభివృద్ధి చెందుతున్న గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం ఎకానమీ’ ప్రకారం, గిగ్ వర్క్‌ఫోర్స్ 2029-30 నాటికి 23.5 మిలియన్లకు చేరుకుంటుందని అంచనా. గిగ్ పనిని నిర్వచించే అటువంటి అంచనాలు మరియు ప్రయత్నాలు ఉన్నప్పటికీ, భారతదేశం యొక్క ప్రాధమిక కార్మిక గణాంకాల మూలం, పిఎల్ఎఫ్ఎస్, ‘స్వయం ఉపాధి’, ‘సొంత-అస్పష్ట కార్మికులు’ లేదా ‘సాధారణం కార్మిక’ వంటి అస్పష్టమైన వర్గాల క్రింద గిగ్ పనిని ఉపసంహరించుకుంటుంది. ఈ గణాంక అదృశ్యత ప్రత్యక్ష పరిణామాలను కలిగి ఉంటుంది.
2020 లో కోడ్ ఆన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ యొక్క క్లాజ్ 141, “అసంఘటిత కార్మికులు, గిగ్ కార్మికులు మరియు ప్లాట్‌ఫాం కార్మికుల సామాజిక భద్రత మరియు సంక్షేమం కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం సామాజిక భద్రతా నిధిని ఏర్పాటు చేయాలని ప్రయత్నిస్తుంది.” అదేవిధంగా, సోషల్ సెక్యూరిటీ, 2020 లోని కోడ్ యొక్క సెక్షన్ 6 కింద ఏర్పాటు చేయబడిన నేషనల్ సోషల్ సెక్యూరిటీ బోర్డ్, గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం కార్మికుల కోసం సంక్షేమ పథకాలను రూపొందించడం మరియు పర్యవేక్షించడం. ఇటువంటి సంక్షేమ బోర్డులు మరియు విధాన రూపకర్తలు ‘సాక్ష్యం-ఆధారిత విధానం’ కోసం పిఎల్‌ఎఫ్‌లపై ఆధారపడతారు, కాని గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం కార్మికుల కోసం ఒక ప్రత్యేకమైన వర్గం లేకపోవడం దాని ఉద్దేశాన్ని బలహీనపరుస్తుంది. ప్రాధమిక డేటాసెట్లలో వర్గీకరణ అస్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు, పథకాలకు ప్రాప్యత అసమానంగా మరియు మినహాయింపు అవుతుంది.
PLFS ఎలా తక్కువగా ఉంటుంది
గిగ్ వర్క్ యొక్క పెరుగుదలను సంగ్రహించడానికి ప్రభుత్వం పిఎల్ఎఫ్ఎస్ పద్దతిని నవీకరించబడిందా అనే దానిపై రాజ్య సభ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా, గణాంకాల మరియు ప్రోగ్రామ్ అమలు మంత్రిత్వ శాఖ ఇలా పేర్కొంది, “గిగ్ ఎకానమీలో ప్రత్యేకంగా గుర్తించే వ్యక్తుల కార్యకలాపాల కోసం ప్రత్యేకంగా పనిచేసే కార్యకలాపాల కోసం ప్రత్యేకంగా గుర్తించే వ్యక్తుల యొక్క PLFS షెడ్యూల్‌లో నవీకరణలు జరిగాయి. పిఎల్ఎఫ్ఎస్.
గిగ్ వర్క్ సాంకేతికంగా ఆర్థిక కార్యకలాపాల క్రింద చేర్చబడినప్పటికీ, ఒక నిర్దిష్ట వర్గం లేదా వర్గీకరణ లేకుండా, సర్వే డిజిటల్ శ్రమ యొక్క ప్రత్యేక స్వభావంలో దృశ్యమానతను అందించడంలో విఫలమైంది, బహుళ ఉద్యోగ పాత్రలు, అల్గోరిథంలపై ఆధారపడటం, అధికారిక ఒప్పందం లేకపోవడం మరియు భద్రతా కొలమానాలు లేకపోవడం. సర్వేలో, ఉద్యోగ ఒప్పందంపై ప్రశ్న ‘వ్రాతపూర్వక ఉద్యోగ ఒప్పందం లేదు’ కోసం ఒక ఎంపికను అందిస్తుంది, ఇది పని యొక్క హైబ్రిడ్ స్వభావాన్ని సంగ్రహించదు.
సాంప్రదాయ స్వయం ఉపాధి మాదిరిగా కాకుండా, గిగ్ వర్క్ ప్లాట్‌ఫాం అల్గోరిథంలచే రూపొందించబడింది, ఇది బహుళ అనువర్తనాల్లో ప్రదర్శించబడుతుంది మరియు ఎక్కువగా సమయం-బౌండ్ కాకుండా టాస్క్-బేస్డ్. కార్మికులకు స్థిరమైన ఒప్పందాలు లేవు మరియు తరచుగా డిజిటల్ రీచ్‌పై ఆధారపడతాయి. చాలా మంది అధికారిక కార్మికులకు అందుబాటులో ఉన్న ప్రయోజనాలు లేదా రక్షణలకు ప్రాప్యత లేదు, మరియు వారి పని ప్రక్రియలను పూర్తిగా సొంతం చేసుకోరు, “స్వయం ఉపాధి” లేబుల్‌ను తప్పుదారి పట్టించేలా చేస్తుంది. ఉపాధి అనిశ్చితులు, ఆదాయ అస్థిరత మరియు అల్గోరిథం పాలన PLFS వర్గీకరణలో కనిపించవు. ఉదాహరణకు, జోమాటో, జోమాటో వంటి ప్లాట్‌ఫామ్‌లలో పనిచేసే ఫుడ్ డెలివరీ వ్యక్తి వారి ఉపాధి పరిస్థితులు లేదా సామాజిక భద్రత అవసరాలపై పూర్తిగా ప్రతిబింబించని వర్గంగా చదును చేయబడతారు.
ప్రాతినిధ్యం లేకుండా గుర్తింపు
ఇ-ష్రామ్ రిజిస్ట్రేషన్, డిజిటల్ ఐడి కార్డుల జారీ మరియు ఆయుష్మాన్ భరత్ ప్రధాన్ మంత్రి జాన్ అరోజియా యోజనా ఆధ్వర్యంలో ఆరోగ్య కవరేజ్ వంటి ఇటీవలి విధాన ప్రయత్నాలు గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫాం వర్క్‌ఫోర్స్‌ను రాష్ట్రం గుర్తించినట్లు సూచిస్తున్నాయి. PLFS వంటి గణాంక వ్యవస్థలు అభివృద్ధి చెందకపోతే, ఈ జోక్యాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి ఉద్దేశించిన డేటాను కలుపుకొని పరిగణించలేము.
2025 PLFS పునర్విమర్శ కొన్ని ముఖ్యమైన నవీకరణలను ప్రవేశపెట్టింది: పెద్ద నమూనా పరిమాణం, నెలవారీ అంచనాలు మరియు మంచి గ్రామీణ ప్రాతినిధ్యం. అయినప్పటికీ, గిగ్ వర్క్ ఎలా నిర్వచించబడిందో మరియు అర్థం చేసుకున్న సమస్యలను ఇది ఇప్పటికీ పరిష్కరించలేదు. సమగ్ర విధాన రూపకల్పన కోసం, భారతదేశం పిఎల్ఎఫ్ఎస్ వర్గీకరణ సంకేతాలను నవీకరించాలి లేదా గిగ్ పనిని స్పష్టంగా సంగ్రహించే సర్వే మాడ్యూళ్ళను ప్రవేశపెట్టాలి.
దుర్గా నారాయణ్ ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ హ్యూమన్ సెటిల్మెంట్స్ (ఐఐహెచ్ఎస్) మరియు అబ్జర్వర్ రీసెర్చ్ ఫౌండేషన్ (ORF), ముంబైతో అనుబంధంగా ఉన్న విధాన పరిశోధకుడు.
ప్రచురించబడింది – జూలై 03, 2025 08:30 AM IST
