గోప్యత మరియు కార్యాలయ నిఘా సమస్యలపై అంతర్గత విమర్శల తర్వాత Meta తన వివాదాస్పద ఉద్యోగుల పర్యవేక్షణ కార్యక్రమంలోని కొన్ని భాగాలను వెనక్కి తీసుకుంది. కృత్రిమ మేధస్సు వ్యవస్థలకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో ఉద్యోగుల మౌస్ కదలికలు మరియు కీస్ట్రోక్‌లను ట్రాక్ చేయడానికి రూపొందించిన సాఫ్ట్‌వేర్‌ను కంపెనీ ప్రవేశపెట్టిన వారాల తర్వాత ఈ చర్య వచ్చింది.
నివేదికల ప్రకారం, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని మెటా ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి కార్యాచరణను సేకరించినప్పుడు ఎక్కువ నియంత్రణను పొందుతారు. కార్మికులు ఒకేసారి 30 నిమిషాల వరకు డేటా సేకరణను పాజ్ చేయగలరు, అయితే కొంతమంది ఉద్యోగులు ప్రోగ్రామ్ నుండి పూర్తి మినహాయింపులకు అర్హత పొందవచ్చు.
మెటా యొక్క సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్ ల్యాబ్స్‌లో వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్టెఫాన్ కాస్రియల్ పంపిన అంతర్గత మెమో ద్వారా మార్పులు తెలియజేయబడ్డాయి. మెమోలో, కాస్రియల్ గోప్యత, ల్యాప్‌టాప్ బ్యాటరీ డ్రెయిన్ మరియు ట్రాకింగ్‌పై నియంత్రణ లేకపోవడం గురించి ఉద్యోగి ఆందోళనలను అంగీకరించాడు.
అతను ఇలా పేర్కొన్నాడు, “ప్రయోగ సమయంలో మేము ఉంచిన గోప్యతా రక్షణలపై మేము నమ్మకంగా ఉన్నాము, ఇది ప్రమాద సమీక్ష యొక్క అనేక పొరల ద్వారా వెళ్ళింది, పని పరికరాలపై వ్యక్తిగత డేటా, బ్యాటరీ జీవితం మరియు క్యాప్చర్ జరిగినప్పుడు మరింత నియంత్రణను కోరుకోవడం గురించి మీ ఆందోళనలను మేము విన్నాము.”
అంతర్గతంగా మోడల్ కెపాబిలిటీ ఇనిషియేటివ్ (MCI)గా పిలువబడే పర్యవేక్షణ వ్యవస్థ, డిజిటల్ వర్క్ టాస్క్‌లను స్వతంత్రంగా నిర్వహించగల అధునాతన AI ఏజెంట్లను రూపొందించడానికి మెటా యొక్క పెద్ద ఆశయంలో భాగంగా ప్రవేశపెట్టబడింది. ఉద్యోగులు కంప్యూటర్‌లను ఎలా ఉపయోగిస్తారో అధ్యయనం చేయడం వల్ల AI సిస్టమ్‌లు వర్క్‌ఫ్లోలు మరియు మానవ నిర్ణయాత్మక విధానాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడతాయని కంపెనీ అభిప్రాయపడింది.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, రోల్‌అవుట్ ఉద్యోగులలో అసౌకర్యాన్ని రేకెత్తించింది, వారిలో కొందరు ఈ చొరవ కంపెనీని “ఉద్యోగుల డేటా వెలికితీత ఫ్యాక్టరీ”గా మార్చినట్లు వివరించారు. ఈ నేపథ్యంలో సాఫ్ట్‌వేర్ నిరంతరం రన్ కావడం వల్ల పెరిగిన ఇంటర్నెట్ వినియోగం మరియు వేగవంతమైన బ్యాటరీ వినియోగం గురించి కార్మికులు ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
మెటా యొక్క వర్క్‌ఫోర్స్ నైతికతకు క్లిష్ట సమయంలో ఎదురుదెబ్బ వస్తుంది. ఇటీవలి తొలగింపులు ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు 8,000 మంది కార్మికులను ప్రభావితం చేసిన తర్వాత ఉద్యోగుల విశ్వాసం బలహీనపడిందని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. పర్యవేక్షణ కార్యక్రమం ప్రవేశపెట్టిన సమయంలోనే అంతర్గత అసంతృప్తి తీవ్రమైంది.
కార్యాచరణ ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడానికి, బ్యాటరీ వినియోగాన్ని తగ్గించడానికి Meta సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేసినట్లు నివేదించబడింది. కంపెనీ నిర్దిష్ట కేటగిరీల ఉద్యోగులకు మినహాయింపులను కూడా పరిశీలిస్తోంది. నివేదికల ప్రకారం, బ్యాండ్‌విడ్త్ పరిమితులను ఎదుర్కొంటున్న రిమోట్ వర్కర్లు, సెన్సిటివ్ మెటీరియల్‌ని హ్యాండిల్ చేసే ఉద్యోగులు మరియు విశ్వసనీయ విద్యుత్ వనరుల నుండి తరచుగా పనిచేసే కార్మికులు ప్రోగ్రామ్ నుండి మినహాయించబడటానికి అర్హత పొందవచ్చు.
ప్రస్తుతం, ట్రాకింగ్ సిస్టమ్ యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని మెటా ఉద్యోగులకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడింది. అంతర్జాతీయంగా చొరవను విస్తరించే ప్రణాళికలను కంపెనీ సూచించలేదు.
ప్రోగ్రాం సంభావ్య చట్టపరమైన మరియు నియంత్రణ సమస్యల గురించి చర్చలకు దారితీసింది, ముఖ్యంగా యూరోపియన్ గోప్యతా చట్టాలకు సంబంధించి. US-ఆధారిత మరియు యూరోపియన్ ఉద్యోగుల మధ్య పరస్పర చర్యల సమయంలో సంగ్రహించబడిన డేటా కఠినమైన EU గోప్యతా నిబంధనల ప్రకారం సమ్మతి సమస్యలను సృష్టించగలదా అని విమర్శకులు ప్రశ్నించారు.
Meta CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ గతంలో ఈ చొరవను సమర్థించారు, సేకరించిన సమాచారం AI సిస్టమ్‌లను మెరుగుపరచడానికి మాత్రమే ఉపయోగించబడుతుందని మరియు ఉద్యోగుల నిఘా లేదా పనితీరు పర్యవేక్షణ కోసం కాదని వాదించారు.
అతను చెప్పాడు, “ఈ కంపెనీలో ఉన్న వ్యక్తుల సగటు తెలివితేటలు మీరు పనులు చేయగల వ్యక్తుల సగటు సెట్ కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి.”
జుకర్‌బర్గ్ సంస్థ యొక్క స్థితిని మరింత స్పష్టం చేస్తూ, “వ్యక్తులు ఏమి చేస్తున్నారో, లేదా నిఘా లేదా పనితీరు ట్రాక్ వంటి వాటి కోసం డేటా ఏదీ ఉపయోగించబడదు.[ing]లేదా అలాంటిదేదైనా.”
మెటా చీఫ్ జోడించారు, “ఇది పూర్తిగా కేవలం, మేము AI మోడల్‌లో చాలా పెద్ద మొత్తంలో కంటెంట్‌ను ఫీడ్ చేయడానికి దీన్ని ఉపయోగిస్తున్నాము, తద్వారా స్మార్ట్ వ్యక్తులు టాస్క్‌లను సాధించడానికి కంప్యూటర్‌లను ఎలా ఉపయోగిస్తారో తెలుసుకోవచ్చు.”
ఈ వివాదం వేగవంతమైన AI అభివృద్ధి మరియు ఉద్యోగుల గోప్యత మధ్య పెరుగుతున్న ఉద్రిక్తతను హైలైట్ చేస్తుంది, ఎందుకంటే ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థలు పెరుగుతున్న అధునాతన AI సిస్టమ్‌లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కొత్త మార్గాల కోసం అన్వేషణను కొనసాగిస్తున్నాయి.
