ఆపిల్ మరింత సీనియర్-స్థాయి నిష్క్రమణల కోసం సిద్ధమవుతున్నట్లు నివేదించబడింది, నివేదికలు కనీసం ఒక అదనపు ఎగ్జిక్యూటివ్ అయినా వచ్చే ఏడాది బయలుదేరాలని భావిస్తున్నారు. సంస్థ యొక్క ఇద్దరు ప్రముఖ నాయకులు ఇటీవల తమ పదవీ విరమణ ప్రణాళికలను ప్రకటించిన తరువాత ఈ చర్య వచ్చింది, సంస్థ యొక్క ఉన్నత స్థాయిలలో కొనసాగింపుపై ఆందోళనలను పెంచింది.
రిపోర్ట్ పాయింట్లను తదుపరి నిష్క్రమణలకు సూచిస్తుంది
బ్లూమ్‌బెర్గ్ యొక్క మార్క్ గుర్మాన్, అతనిలో వ్రాస్తూశక్తి వార్తాలేఖ, ఆపిల్ వచ్చే ఏడాది లేదా త్వరగా “కనీసం” ఒక ముఖ్యమైన నిష్క్రమణను చూస్తుందని నివేదించింది. పాల్గొన్న వారి పేర్లు వెల్లడించనప్పటికీ, రాబోయే సంవత్సరాల్లో అనేక మంది అధికారులు దీనిని అనుసరించే అవకాశం ఉందని గుర్మాన్ గుర్తించారు, ఎందుకంటే కంపెనీ తన సీనియర్ స్థాయిలలో పదవీ విరమణలను తొలగిస్తుంది.
నాయకత్వ పరివర్తన ఇప్పటికే ప్రారంభమైంది. ఆగష్టు 2024 లో, కాలిఫోర్నియాకు చెందిన టెక్ దిగ్గజం దీర్ఘకాల చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ లూకా మేస్ట్రి పదవీ విరమణను ధృవీకరించింది, కెవాన్ పరేఖ్‌ను తన వారసుడిగా నియమించారు. ఒక సంవత్సరం కిందటే, జూలై 2025 లో, చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ జెఫ్ విలియమ్స్ కూడా ఈ సంవత్సరం చివరిలో పదవీ విరమణ చేస్తామని కంపెనీ ప్రకటించింది, సబీహ్ ఖాన్ ఈ పాత్రలో అడుగు పెట్టారు. మాస్ట్రి మరియు విలియమ్స్ ఇద్దరూ తమ పరివర్తనలను పర్యవేక్షించడానికి పరిమిత సామర్థ్యాలలో ఆపిల్‌తో ఉంటారు.
వారసత్వ వ్యూహం జరుగుతోంది
ఆపిల్ యొక్క వ్యూహంలో బహుళ సీనియర్ గణాంకాలు ఒకేసారి నిష్క్రమించడానికి అనుమతించకుండా, ఈ నిష్క్రమణలను క్రమంగా క్రమంగా నిర్వహించడం కనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఆపిల్ నాయకత్వ బృందం యొక్క వృద్ధాప్య ప్రొఫైల్ నిర్మాణాత్మక సవాలును కలిగిస్తుందని విశ్లేషకులు సూచిస్తున్నారు. ప్రమాదం కేవలం సంస్థాగత జ్ఞానం కోల్పోవడం మాత్రమే కాదు, ప్రస్తుతం సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తును రూపొందిస్తున్న దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులకు సంభావ్య అంతరాయం.
ఈ కార్యక్రమాలలో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌లో ఆపిల్ యొక్క పెట్టుబడి, మానవీయేతర రోబోటిక్స్ పై పని మరియు ఇంటి భద్రతా మార్కెట్లోకి ప్రవేశించడం ఉన్నాయి. కార్యనిర్వాహక స్థాయిలో ఏదైనా అస్థిరత పురోగతికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది మరియు సాంకేతిక విస్తరణ యొక్క క్లిష్టమైన కాలంలో కంపెనీ తన వేగాన్ని కొనసాగించే సామర్థ్యాన్ని క్లిష్టతరం చేస్తుంది.
(బ్లూమ్‌బెర్గ్ నుండి ఇన్‌పుట్‌లతో)
